刚毕业的年轻人只适合大公司

不少毕业生都在为难一个问题：去大公司工作大期货公司，还是去小公司历练？个人认为：对于刚刚毕业的年轻人，有机会去大公司的话，就别去初创公司求死了！

为什么说毕业生适合大公司大期货公司，原因有以下3点：

刚毕业的年轻人只适合大公司大期货公司，千万别去创业公司陪葬！

1.需要大公司为大期货公司你的职场背书

求职面试时短短的几十分钟，根本无法让HR了解你的实力，所以「斜杠青年」在面试的时候往往有优势，例如/北大/985/211/知名外企......HR的这种做法不一定科学，但一定稳当，因为大多数面试找的不是优+人选，而是找一个不会犯错的选择大期货公司。

所以，职场上，你需要大公司、平台为自己背书大期货公司。除去你已经无法改变的教育背景之外，工作经历的背书可以作为你简历中的王牌。BAT之于互联网；宝洁、可口可乐之于营销；四大之于财务；美世之于人力资源，你若是从业内有名的大公司走出，很容易就能在小公司谋的一份体面的工作，相反的，如果你出生于小公司，若没有非凡的能力，很难进入大公司。

刚毕业的年轻人只适合大公司大期货公司，千万别去创业公司陪葬！

2.在大公司大期货公司，你才能学的更多

很多职场毒鸡汤都在输出「大公司里做螺丝钉；小公司里做多面手，学得多，成长更快」的错误概念大期货公司。试想一下，如果小公司作为人才市场，大公司为嘛不拼了命的去挖人呢？而是要招那么多毕业生？所以，现实就是：在小公司的同学，每天忙的天昏地暗，做的却都是不着边的小事，到头来也没精通一样本事。

相反，大公司资源多、平台大，有培养新人的完善体系，你能做的项目，管理的预算，合作过的团队，都是专业性不足的小公司远远无法比拟的大期货公司。

刚毕业的年轻人只适合大公司大期货公司，千万别去创业公司陪葬！

3.在大公司大期货公司，你才能赚的更多

数据表明，中国企业的寿命平均为 2 年，刚刚踏入社会的你有多大信心找到一个可以持久下去的初创公司？有的小公司挖人，的确会比大公司高个2000，如果你不缺，完全可以在大企业磨炼3-5 年，之后再往市场上找机会的时候，各方面能力都提升到位，在市场上的话语权更足，更受关注和欢迎，待遇谈判的空间也更大大期货公司。

对于职场新人来说，先磨练自身技能，再争取财务自由的机会大期货公司。次序不能乱。